导读：
近年来，可持续发展不仅成为全球热门话题，也在中国持续升温。报告显示，越来越多的中国年轻人开始关注可持续发展，对于具有ESG行动的品牌表达了极大的热情。
关注公众号：【互联互通社区】，回复【ESG009】获取全部报告内容
感兴趣的被访者的地域分布由一线城市逐渐向中部甚至西部延伸。可持续已不再是专属于超一线和一线城市青年的精神狂欢，越来越多的年轻人对可持续价值有共鸣。
在校园或初入职场的新世代始终在追逐价值彰显。女性对于价值消费的敏感度凸显。可持续价值推广品牌可以抓住这些消费者画像特点，刷新区域差异认知，侧重女性群体共鸣。从企业ESG实践中提取可持续叙事内容与年轻消费者持续对话变得至关重要。
以下是报告部分内容
关注互联互通社区公众号，回复对应编码获取资源包
ESG产业
ESG001：ESG专题报告（精选七篇）
-2023ESG白皮书
-中国ESG投资报告2.0
-2022中国ESG发展白皮书
-2022中国ESG发展创新白皮书
-2022年腾讯环境 、社会及管治（ESG）报告
-2022年百度年环境、社会及管治（ESG）报告
-2022年阿里巴巴环境、社会和治理（ESG）报告
ESG002：2022-2023年度ESG投资报告
ESG003：2023年中国股权投资机构ESG研究报告
ESG004：2023中国游戏行业ESG报告
ESG005：ESG行业专题白皮书（精选九篇）
-2022年ESG建筑工程行业白皮书
-2022年ESG交通运输设备行业白皮书
-2022年ESG农林牧渔行业白皮书
-2022年ESG商业服务行业白皮书
-2022年ESG生物医药行业白皮书
-2022年ESG通信行业白皮书
-2022年ESG文化传媒行业白皮书
-2022年ESG物流运输行业白皮书
-2022年ESG有色金属行业白皮书
ESG006：2023中国ESG投资发展创新白皮书
ESG007：2023中国ESG实践白皮书
ESG008：2023财经中国ESG创新洞察报告
ESG009：2024中国ESG消费报告
名企案例
GQZK1001：华为股权激励方案揭秘
GQZK1002：万科合伙人制度
GQZK1003：新东方股权分配过程
GQZK1004：滴滴、京东、蚂蚁金服的股权结构设计
GQZK1005：阿里巴巴的合伙人制度
GQZK1006：小米公司合伙人细节
GQZK1007：高盛合伙人制度和激励机制
GQZK1008：小米公司战略投资策略案例分析
GQZK1009：金山办公员工持股方案
GQZK1010：华为内部控制手册
GQZK1011：央企巨头组织架构超级大揭秘
GQZK1012：华为、阿里、百度、字节、腾讯、京东、美团、滴滴、小米等九大公司职级和薪酬体系
GQZK1013: 高瓴资本张磊的投资笔记和思维导图
GQZK1014: 2013年今日头条定位融资商业计划书
GQZK1015：字节跳动2015年融资商业计划书
GQZK1016：合伙创业协议书标准模板
GQZK1017：保密和竞业协议模板
GQZK1018：股权代持协议模板
GQZK1019：超额利润激励方案及协议模板
GQZK1020：XXX销售激励方案
GQZK1021：非上市公司股权激励方案
GQZK1022：55套股权激励方案
GQZK1023：72套股权分配方案
声明
作者：MKTforGOOD，互联互通社区推荐阅读，版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点，不代表互联互通社区立场，转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题，请联系我们删除或做相关处理！
关注公众号：【互联互通社区】，回复【ESG009】获取全部报告内容。