编者按 受到疫情影响，今年的招聘会由线下搬到线上，各种就业类考试也都同步推迟，对于今年的毕业生来说，就业之路显得格外曲折。然而路在前方，历经波折后仍然充满希望。日前，记者找到了多位今年的毕业生，听听他们的求职经历以及毕业后的故事。希望仍在彷徨中的毕业生们，能从他们的故事中得到一些启发。
实习表现好成就业敲门砖
与很多人相比，张荟荟算是很早就把工作给“定了”的那一位。早在今年4 月，她就顺利通过了上海普陀区疾控中心的考试，并在一周前顺利入职。作为安徽医科大学预防医学专业的本科毕业生，这份工作既对口也是兴趣所在。如何锁定心仪的工作？找工作阶段又要注意什么？张荟荟也给出了自己的答案。
去想工作的地方实习
张荟荟告诉记者，自己所就读的安医大预防医学专业是五年制的，主要学习的是职业病、流行病与卫生统计、环境卫生等相关课程。毕业之后的方向，一般是去医院、疾控中心或者医药公司等。
去年，学校安排同学们到不同的实习点去实习，张荟荟选择的就是上海普陀区疾控中心。“当时就想过以后会去疾控中心工作，所以也没有考虑其它的实习点。”在疾控中心实习的三个月里，她跟着不同的老师做条线工作，也轮换了一些科室。跟社区卫生服务中心对接，做寄生虫采样送到实验室，或者跟着老师到活禽市场去检测……三个月下来，张荟荟收获很多，比如在进活禽市场检测的过程中，她就熟练掌握了防护服的穿脱，这些都是书本之外的知识。
“我是抱着很认真的态度来实习的，毕竟在学校里学的理论知识，只有在实践中才能运用起来。”张荟荟说，可能是她在实习期间表现不错，为后来入职打下了良好的基础。
实习表现打动求职单位
从上海实习结束回校已经到了去年9 月份，和很多致力于考研的同学们不同，张荟荟说自己当时就很明确开始准备找工作了。“去年十月份也试着投了一些简历，主要是投给省内外各地的疾控中心。”与此同时，她也继续跟着学校的安排，进入预防实验中心参与了一些课题的工作。再后来，疫情暴发了。今年2月份开始，张荟荟又通过线上广投简历并陆续参与线上的面试。
“说实话，找工作的确是个煎熬的过程。”张荟荟说，有的简历投出去之后，甚至一个月都不会有反馈，始终处在未点开的状态，或者面试之后，等不到录取的结果。她推测可能是疫情期间这些疾控中心太忙碌了，招聘进程比较缓慢。“刚开始会焦躁一些，隔几天就会登录看一下，后来就放平心态了。”
张荟荟说，在众多面试的岗位中，上海普陀区疾控中心在今年4 月份第一个向她伸来了橄榄枝。“当时也很开心，考虑到那边的环境也是自己熟悉的，定下来之后，就没有再看别的岗位反馈了。”张荟荟后来从此前留在那里工作的学姐处得知，当时人力资源部门在录用前有一项流程是向实习科室老师询问她的表现，“我学姐说，当时科室的老师一直在夸我，说我能力不错之类的。”
给求职期望留个区间
如今刚刚入职一周，张荟荟还是一位职场的“新鲜人”。她目前所在是健教促进科，主要是做健康教育知识科普，以及一些健康素养问卷调查，还涉及到一些与其它科室的合作等，这些在她看来都是充满挑战的。张荟荟说，疫情之下，疾控中心的工作会更加辛苦一些。“前几天有个同事在周六就被一个电话召回岗位，当时海关检测到一些物品，需要去采样和检测以及处理。”
张荟荟的很多同学也找到了心仪的去处，一部分同学去了基层的社区卫生服务中心或者企业，也有一部分同学选择了考研。张荟荟说，她建议学弟学妹们多了解自己的兴趣所在，是喜欢做学术还是工作，不要太盲目跟从别人。同时当遇到投简历不回的时候，也要放平心态，总会找到工作，淡定自信一些。“我不是特别想争第一的人，对未来当然可以有一个预期，但是要给预期定一个区间，也不一定非哪里不可。”
安医大就业办副处长鲍丙刚告诉记者，为了做好学校毕业生充分就业的工作，学校也通过文件的形式就2020届毕业生就业工作提出了十条意见。主要包括全力开展线上线下就业招聘、积极开发科研助理岗位、广泛动员毕业生应征入伍、设立基层就业奖励基金等十项内容。
“目前有四成多毕业生考上了研究生，已经签约的毕业生总体就业质量还不错，学校也鼓励孩子们先就业再择业。”鲍丙刚表示，受疫情影响，今年高校毕业生求职周期延长，再叠加固有的就业结构性矛盾，目前的就业形势依然复杂严峻。学校也将继续扎实推进毕业生就业指导服务，汇聚政府、用人单位和学校的各方资源，深挖毕业生的就业潜力，鼓励毕业生及时转变就业观念，到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。
新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 陈牧
他刚上大四就找到工作
直到晚上7 点半，蓝浩琨才抽出时间接受了记者的电话采访。6 月底在学校办理完毕业手续，他离开待了几年的合肥工业大学宣城校区。7月1 日刚刚在湖南长沙开始上班的他，已经体会到了职场的忙碌。
幸运：去年就找到了工作
蓝浩琨是合肥工业大学土木与水利工程学院土木工程专业2020 届毕业生。因为疫情原因，大学的最后一个学期，他并没有回到学校上课，直到6 月25 日才回到待了三年半的合肥工业大学宣城校区办理毕业手续。7 月1 日，蓝浩琨就成为中建三局集团有限公司工程总承包公司的一名技术员。虽然今年7 月才开始上班，但其实早在2019年9 月，蓝浩琨就已经定下了这份工作。
蓝浩琨找工作的过程也不是一帆风顺的。大四上学期校招时，他正好要参加一项比赛，错过了校招。因为早已看中了中建三局，虽然错过了校招，蓝浩琨还是自己在网上找到了这家公司的人力资源部门的联系方式，投去了自己的简历。也许是诚意打动了对方，蓝浩琨收到了面试通知。随后他独自去长沙参加了面试，并且顺利通过了。“这其中可能我个人条件占50%，诚意占30% ，另外也有20% 的运气吧。”蓝浩琨笑着说。
感慨：今年求职非常不易
蓝浩琨告诉记者，大三时，同学们就必须对毕业后的道路做出选择，考研或者就业。“可能有百分之七、八十的人都会尝试一下考研，但我从一开始就明确要找工作。”蓝浩琨说，明确了目标后，他就开始寻找心仪的单位。对于土木工程专业的大学生来说，就业主要有三个方向——设计院、施工单位、地产公司。
“我爸希望我考研，然后当老师，也希望我考公务员，但那都不是我想做的。虽然我们想法不一样，但家人都支持我的选择。”蓝浩琨说，这学期没有到学校上课，他在疫情防控期间报名成为了社区一名防疫志愿者。也正是在那一段时间，蓝浩琨看到新闻里中建三局牵头建设火神山、雷神山医院，备受瞩目，坚定了他加入这家公司的信念。
在蓝浩琨看来，今年的新冠肺炎疫情让同学们在求职上面临了新的困难。“疫情影响了一些企业效益，春招的时候，有些地产企业缩减了招聘名额，让求职者竞争压力更大了。”蓝浩琨说，今年考研成绩公布也比往年晚，让那些等着成绩公布后再找工作的同学失去了一些应聘机会。
“简历很重要。”说到求职经验，蓝浩琨这样说。“简历要用简单的文字，让面试官一眼就看到我们自己的优势和特点。面试的时候也要充满信心地展示自己。”蓝浩琨说，面试失败是正常的经历，面对失败虽然每个人都会心里失落，但不能气馁，要相信自己。
新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 曹庆
找了一圈工作还是决定考研
刚刚从东北师大财政学专业毕业的王昕童没有选择入职，而是决定回到老家合肥，全心全意再次备战考研。“我们这个专业考研的人挺多的，从以后的职业发展考虑，我想还是读研更有晋升空间。”
考研失利动过求职念头
在去年考研结束之前，王昕童其实没有太多的想法：继续读书呗。不过从考场出来之后，就业的念头在脑海里渐渐浮现出来了。“没发挥好，估计这次考不上，就开始投一些简历了。”王昕童读的专业是财政学，以后他就业的方向主要是金融机构。“所以我当时投了一些企业的财务岗位。”
王昕童说，往年考研结束，大学的最后一学期里会有春招、公务员考试等。今年因为受到疫情影响，都推迟了，打乱了他的节奏。“当时疫情期间不能出门，找工作不是特别方便，也没有大型面对面的招聘会，所以只能在网上投一些简历。”王昕童说，就他个人而言，网络招聘没有线下面对面的招聘那么直观。
由于网上的信息都比较零散，王昕童说自己投的岗位也有了一些跨度，“我本身有教师资格证，还投了一些教育培训机构等。”
这些单位都陆续给了他面试的机会，其中一家知名教培机构还通知他去上班了。就要进入职场了，可王昕童和家人商量了之后又有些犹豫。“其实还是比较倾向于去金融机构的，但是发现今年应聘的毕业生大多都是研究生，竞争比较激烈，如果我以本科生的身份进去了，以后晋升的空间也有限。”
下决心为考研再拼一次
一方面是在找工作中意识到学历问题，再加上他自己本身也有继续深造的意愿。在跟家人商量之后，今年6 月份，王昕童决定再次考研，把之前找工作以及考公务员的念头都给打消了。
父母也都挺支持他的决定。“他们说家里的经济条件可以再支持我考一年。”回到家中备考，“单枪匹马”的复习多少会有一些影响。为此，他特意报了一个考研暑期集训班，专攻自己薄弱的课程。
此外，他也想着等辅导班结束之后，再和认识的同学一道复习，共同实现愿望。“我还是比较享受这个过程，像准备高考时的感觉。”
王昕童表示，自己的同学里面考研的也比较多，有的打算出国，但是受到疫情影响也在考虑推迟，多少节奏都会有些被打乱，不过大家都通过一些方法来克服。既然现在还年轻，就要再拼一拼。“我也想过了，没考上的话最多只耽误一年，但是考上的话，有三年时间继续提升学历。”
之前也看到一些大学生在毕业季心理压力比较大的新闻，王昕童说自己一直心态都比较好，不会因为没考好变得特别焦虑。他也希望大家都能放平心态，把眼下的事情做好。
余亚明 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 陈牧
专家谈今年大学毕业生就业：既要展示自己又要以退为进
张建威是宣城市公共就业（人才）服务中心副主任；国家一级职业指导师，2014年获“国家星级职业指导师”称号，2017 年被国家人社部聘为中国就业网职业指导专家；“宣城市张建威职业指导大师工作室”领头人。7 月14 日，新安晚报、安徽网、大皖客户端记者专访张建威，分析今年高校毕业生就业形势，并提出就业建议。
就业难，招人也难
“今年大学生就业难度比去年确实有所增加。”在张建威看来，这其中存在两个主要原因：一个是今年高校毕业生人数“再创历史新高”，全国2020 届高校毕业生规模预计达874 万人，同比增加40 万人。另一个是受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，企业用工需求降低了。“求职的人多了，岗位却少了。”张建威说。
“往年3、4 月份是校园招聘的关键期，但今年受疫情影响，几乎没有线下的校园招聘会。”张建威表示，疫情让学生求职受到了诸多限制。
在张建威看来，除了学生求职难，招人的企业也左右为难。有想要继续招人的，但疫情让学生更偏向稳定的名企或大厂，一些中型企业反而陷入面临学生毁约的被动。前几年，头部企业校招成功让不少企业信奉一定要每年引进新人“活水”。但现在的形势下，为了活下去要控制成本，企业等不了培养新人的半年周期，有的会取消校招，有的会大批量淘汰校招生。
“云招聘”成为关键词
面对复杂和严峻的就业形势，多部门早已联合发力促进高校毕业生就业。
“云招聘”是今年上半年高校毕业生求职的关键词，今年前几个月各地人社部门都开展了大量线上招聘活动，成为了高校毕业生找工作的重要途径。记者近日从宣城市公共就业（人才）服务中心了解到，今年二季度，宣城应届高校毕业生求职人数2685 人，环比增加355 人，同比增加788人。
但在张建威看来，线上招聘也存在一些不足之处。企业主难以在电话或者视频里全面评估应聘者的条件，待人接物、整体自信程度、语言表达、身体语言等都要线下查看。求职的学生也认为线上视频无法感知公司氛围、员工工作状态，不利于双向挑选。“还有的求职学生对线上招聘不够重视，衣冠不整的就出现在面试视频里。”张建威说，他今年也参加了一些活，给企业出谋划策，教他们如何在线上招聘中找到合适的人才。
继续教育成为复杂就业形势下，今年高校毕业生未来之路的另一种途径。张建威告诉记者，今年我国各地扩大硕士研究生和专升本招生规模，研究生招生规模同比去年增加18.9 万，在一定程度上缓解了就业压力。此外，今年公务员、事业单位招考中，要求应届生的岗位比例比往年有所提高。
建议毕业生降低期望
当然，到企业就业依然是很多高校毕业生的选择。“我建议高校毕业生今年要降低对工作待遇和工作环境的期望，先就业再说。”张建威表示，因为就业竞争更加激烈，比方说，以往能在头部企业找到工作的毕业生，今年可能需要选择规模小一些的企业，扩大自己求职范围。“在求职难的形势下，我建议高校毕业生们一方面要更加努力展示自己，一方面也要做好以退为进的准备。”张建威说。
“从目前的就业形势来看，对一些中小城市和中小企业来说，也是一个不错的机遇。”张建威告诉记者，据他了解，在宣城，在外读大学今年回到老家工作的大学生数量有所增加。“比方说以往很难招到人的保险公司业务员岗位，今年还能招到研究生。有些学历要求大专以上的岗位，还有研究生来投简历。”张建威认为，今年的就业形势也是中小城市和中小企业引进人才的机遇。