葵花资讯 ｜ 2024第三十八期

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葵花资讯

2024年第三十八期

Weekly News

五常葵花

筑梦六五新征程、戮力同心战新峰

为进一步增强企业管理干部善于指挥的领导力和敢打硬仗的战斗力，展现中、高层管干部不惧艰险、迎难而上的大局意识，持续激发大家共干大事业、合求大发展、敢做大贡献的信心和决心，9月14日，五常葵花组织并开展了以“筑梦六五新征程、戮力同心战新峰”的主题团建活动，公司中、高层管理干部、药包材相关管理干部全员参加，活动由总经理办公室承办。

活动主要分为两大部分，第一部分：一鼓作气、智闯凤凰山；将游玩于山水之间，以烧脑、智驭的关卡模式勇闯空中花园，充分展现出葵花人以变应变的协作能力和战斗能力。第二部分：合作共赢、痛饮出征酒；在特定的“壮志凌云，共饮出征”环节，传递出关彦玲总经理关爱员工成长、关心员工生活、关注员工思想的“三关”文化情怀和共战六五的决心与信心。

一鼓作气、智闯凤凰山

总经理办公室用心准备、精心策划，通过活动前期的周密分组、密定组长、密领任务卡等方式，打乱固有的登山模式，以烧脑的文化碎片开始，下设同圈、同集、同拍、同框、同频、同唱六大关卡勇闯空中花园，意在锻炼管理干部在面对组织目标和艰巨任务的反应能力、应变能力和行动力，充分展现各部门、各系统的内在实力与魅力。

活动在汽车延路驰骋的一路高歌与飙歌中拉开了序幕，特别在关彦玲总经理远程叮嘱短诗和大家热情回应口号的互动环节中，将本受地域限制的闯关活动升级为同心同德的共情作战，伴着质量总工程师曲文华的殷切希望和闯关号令，大家以高昂的士气冲破每一关卡，各小组分秒必争，逆势而上，团结协作无小我，锚定目标顾大局，取得了阶段性的全面胜利，为六五的共生共赢打下了坚实的基础！

合作共赢、共饮出征酒

在紧张刺激的户外挑战之后，全员汇聚一堂， 共同参与了一场庄重而热烈的共饮出征酒仪式，为接下来的六五征程吹响了号角。在生产总监田伟东的共邀下，大家手持酒杯，目光坚定，这一刻，凝聚在每个人心中的壮志与豪情瞬间被点燃，同时将活动推向了高潮，极大的激励了士气，鼓舞了人心，瞬间提升组织凝聚力，大家纷纷表示，作为企业的中、高层管理干部，作为企业的中流砥柱和磐石，在感受葵花关心、关爱、关注的大爱情怀同时，大家要上下一心，向着共同目标奋进，大家将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接六五的全面挑战。

千里之行始于今朝，万里杨帆破浪启航，在战役打响，战旗飘扬的六五规划大潮中，为确保目标实现、举措落地，全体葵花人要脚踏实地、只争朝夕，狠抓各项工作落实，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成，五常葵花人怀揣对六五的坚定信念与共同奋斗的决心，势必再展旗舰风采，为新征程注入满满动力。

撰稿人：吴雪

月圆人团圆 情满中秋夜

丹桂飘香中秋夜、融融暖意葵花情，葵花，是关爱员工成长、关心员工生活、关注员工思想的大爱之家，为充分体现关彦玲总经理的三关文化，缓解住宿大学生人在异乡的思念之情，五常葵花特别安排了中秋关爱活动，质量总工程师曲文华和总经理办公室主任陈丽英共同出席。

活动现场，欢声笑语，气氛温馨。大学生们围坐在一起，脸上洋溢着幸福的笑容，享受着这份来自关总的关爱与温暖。同时，大学生们纷纷表达了自己的心声。他们表示，虽然身处异乡，但在这个特别的日子里，能够感受到来自关总的关怀与温暖，让他们倍感亲切和感动。他们感谢关总为他们提供了一个如此温馨、有爱的节日氛围，让他们真正感受到了“家”的感觉。

质量总工程师曲文华也发表了热情洋溢的讲话。她首先对大学生们表达了节日的祝福，并希望他们能够不断学习，持续提升，在各自的领域精进业务与能力，为企业的发展注入新活的力量。同时，她也表示，关总会一如既往地关心和支持他们的成长与发展，为他们提供更多的机会和平台，助力他们实现自己的梦想。

最后，在欢声笑语和祝福声中，中秋关爱活动圆满落幕。活动的组织不仅让大学生们感受到了节日的欢乐与温暖，更让他们对企业的关怀与期望有了更深刻的认识。相信在未来的日子里，他们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，迎接人生的每一个挑战，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。

撰稿人：吴雪

衡水葵花

召开管培生培养工作第一阶段复盘会

为系统性地评估管培生在生产系统培养阶段的成效，进一步优化培养方案，提升培养工作的实效性，同时明确下一阶段的培养目标，促进管培生的个人成长与职业发展。9月13日，衡水葵花召开了管培生培养工作第一阶段复盘会议。总经理龙陵、生产副总吴普荣、质量总工张英东、生产及质量系统导师、人力资源部经理及相关人员参加了会议。

会议分为三部分。第一部分，管培生们汇报了在生产阶段的学习成果、个人成长中的不足与提升计划，并提出了合理化建议及所需支持。第二部分，生产系统导师进行了阶段性工作复盘。回顾了培养计划的实施情况，并针对学员成长提出了具体建议。为后期管培生培养工作的优化与调整提供参考。第三部分，质量管理部介绍了下一阶段的培养计划，与会人员积极提出补充意见，共同为管培生的成长出谋划策。在会议的每个阶段，生产技术部经理、人力资源部经理及生产副总都基于各自的专业领域，给出了具体而中肯的点评。总经理则以全局视角为管培生培养工作的优化给予指导。

会议最后阶段，总经理龙陵进行了总结性讲话。她首先对生产阶段的培养工作表示充分肯定，对四位管培生的成长给予了高度关注和认可。并针对人才培养工作提出具体要求：一、强化导师陪伴机制。各级导师要继续完善系统的学习框架，为管培生提供清晰的学习路径和资源支持。同时要求导师不仅要在专业技能上成为管培生的陪跑者，更要在思想上成为他们的引路人。二、加强双向沟通与互动。作为导师，要敏锐地捕捉管培生的成长需求和潜在困惑，及时给予指导和帮助。而管培生也应积极反馈学习进展，勇于提出自己的见解和建议。通过师生之间的互动与交流，形成教学相长的良好氛围，共同推动人才培养工作不断迈向新的高度。

在未来人才培养工作中，衡水葵花将不断迭代与创新，持续优化管培生培养体系及导师队伍建设，为公司的长远发展培养更多高素质、复合型的管理人才。

撰稿人：闫丽丽

临江葵花

四季度，砺剑锋，共铸生产创辉煌

近日，临江葵花采储部开展了一场以“四季度，砺剑锋，共铸生产创辉煌”为主题的团建活动，本次活动特邀人力资源部门及“青葵”管培生共同参与。

活动伊始，采储部经理张韬深情致辞，对全体参与者表达了诚挚的谢意。他表示，无论是坚守物资供应前线的采储团队，还是在人才战略中运筹帷幄的人力资源部门，均是推动公司持续繁荣不可或缺的力量。此次团建，旨在搭建一个超脱日常工作的平台，促进跨部门沟通，深化团队间的理解与信任，为即将到来的四季度决战凝聚共识与力量。

随着时光的车轮驶入2024年的尾声，四季度作为全年目标的冲刺阶段，其重要性不言而喻。面对这一关键时期，临江采储的每位成员皆以坚定的信念、不屈的意志和扎实的行动，蓄势待发。团建活动，恰如战前号角，旨在振奋精神，强化团队凝聚力。

上午时分，定点投篮与羽毛球双打赛事激情上演。定点投篮区，参与者全神贯注，每一次精准投射都彰显了技艺与决心，曹殿林以其卓越表现摘得桂冠。羽毛球场上，搭档间默契无间，每一次挥拍都激荡着活力与热情，张韬与高博凭借无懈可击的配合荣获优胜。

午后时光，夹乒乓球跑接力赛、盲人吃香蕉、气球炸弹、疯狂跳大绳等趣味项目轮番登场，六支队伍竞相角逐，现场洋溢着欢声笑语。在这场充满创意与挑战的活动中，团队协作的重要性得以深刻体现，成员间的情感纽带亦随之加固。最终，“青葵”管培生队伍凭借出色表现，拔得头筹。

团建活动圆满落幕，每个人的脸上都洋溢着满足与喜悦。他们纷纷表态，将把团建中汲取的团队精神与协作理念融入日常工作，携手并肩，攻克难关，为临江葵花四季度目标奋力冲刺。此次团建，不仅是一次身心的放松，更是一次企业文化的生动展现，既强化了团队精神，也加深了部门间的理解和协作，为公司的持续发展注入了新的活力与动力。

未来，临江葵花将以更加昂扬的姿态，迎接每一个挑战，把握每一次机遇，为实现“六五规划”奉献力量！

撰稿：王金娜

（转自：葵花药业）